¿Qué es SEASPA?
La Secretaría de Asuntos del Personal Académico (SEASPA) es responsable de la gestión de los trámites de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico en coordinación con la Secretaría General FENO y la Dirección de Asuntos del Personal Académico de la UNAM, con el propósito de coadyuvar al fortalecimiento de la planta académica.
En la gestión de cada uno de los procesos trabaja de manera coordinada con las Secretarías Académicas de las Divisiones de Estudios Profesionales, Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia y la División de Estudios de Posgrado e Investigación. Respecto de la evaluación del desempeño de los académicos, la SEASPA coordina el trabajo con la Comisión Dictaminadora; la Comisión Evaluadora PRIDE y la Comisión Revisora PRIDE.
También es la instancia responsable de instrumentar las convocatorias de los diferentes concursos de oposición abiertos o cerrados en los que participan los académicos para ir avanzando en su carrera docente, por ejemplo: promocionar su categoría y nivel, obtener la definitividad, ingresar a los programas de estímulos. Todo ello, en estricto apego a lo establecido en la Legislación Universitaria particularmente en el Estatutos del Personal Académico (EPA).
Asimismo, la SEASPA es el área responsable del Programa de Profesionalización y Actualización Docente (ProPAD) a través del cual se ofertan cursos, talleres, diplomados y estancias académicas clínicas, comunitarias y educativas con el fin de brindarle propuestas de formación y actualización disciplinar, didáctico-pedagógica y otras áreas sustantivas que contribuyen a la calidad de la formación de los alumnos de Enfermería.
Oferta educativa del ProPAD
Las SEASPA como responsable del Programa de Profesionalización y Actualización Docente (ProPAD), organiza y promueve cursos, talleres, diplomados, jornadas de integración a la carrera académica para profesores de nuevo ingreso y estancias clínicas, comunitarias y educativas a lo largo del año escolar, sin embargo, la oferta se incrementa notoriamente en los periodos intersemestrales lo que favorece la participación de los profesores.
Las propuestas de formación se desarrollan a partir de los siguientes ejes:
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Disciplinar en Enfermería
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Apoyo didáctico-pedagógico y de evaluación para el aprendizaje
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Bioética y cultura del respeto
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Tecnologías para la educación
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Tutoría clínica y académica
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Perspectiva de género
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Idiomas
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Otros
Para llevar a cabo toda la propuesta de formación la SEASPA trabaja de manera coordinada con el Programa de Actualización y Superación Docente PASD de la DGAPA, con la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de Información y Comunicación (DGTIC), con la Coordinación de Universidad Abierta Innovación Educativa y Educación a Distancia (CUAIEED), con la Dirección de Educación para la Igualdad de la Coordinación para la Igualdad de Género, UNAM entre otras dependencias universitarias.
