¿Qué es SEASPA?
La Secretaría de Asuntos del Personal Académico (SEASPA) es responsable de la gestión de los trámites de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico en coordinación con la Secretaría General FENO y la Dirección de Asuntos del Personal Académico de la UNAM, con el propósito de coadyuvar al fortalecimiento de la planta académica.
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En la gestión de cada uno de los procesos trabaja de manera coordinada con las Secretarías Académicas de las Divisiones de Estudios Profesionales, Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia y la División de Estudios de Posgrado e Investigación. Respecto de la evaluación del desempeño de los académicos, la SEASPA coordina el trabajo con la Comisión Dictaminadora; la Comisión Evaluadora PRIDE y la Comisión Revisora PRIDE.
También es la instancia responsable de instrumentar las convocatorias de los diferentes concursos de oposición abiertos o cerrados en los que participan los académicos para ir avanzando en su carrera docente, por ejemplo: promocionar su categoría y nivel, obtener la definitividad, ingresar a los programas de estímulos. Todo ello, en estricto apego a lo establecido en la Legislación Universitaria particularmente en el Estatutos del Personal Académico (EPA).
Asimismo, la SEASPA es el área responsable del Programa de Profesionalización y Actualización Docente (ProPAD) a través del cual se ofertan cursos, talleres, diplomados y estancias académicas clínicas, comunitarias y educativas con el fin de brindarle propuestas de formación y actualización disciplinar, didáctico-pedagógica y otras áreas sustantivas que contribuyen a la calidad de la formación de los alumnos de Enfermería.
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Oferta educativa del ProPAD
Las SEASPA como responsable del Programa de Profesionalización y Actualización Docente (ProPAD), organiza y promueve cursos, talleres, diplomados, jornadas de integración a la carrera académica para profesores de nuevo ingreso y estancias clínicas, comunitarias y educativas a lo largo del año escolar, sin embargo, la oferta se incrementa notoriamente en los periodos intersemestrales lo que favorece la participación de los profesores.
Las propuestas de formación se desarrollan a partir de los siguientes ejes:
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Disciplinar en Enfermería
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Apoyo didáctico-pedagógico y de evaluación para el aprendizaje
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Bioética y cultura del respeto
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Tecnologías para la educación
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Tutoría clínica y académica
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Perspectiva de género
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Idiomas
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Otros
Para llevar a cabo toda la propuesta de formación la SEASPA trabaja de manera coordinada con el Programa de Actualización y Superación Docente PASD de la DGAPA, con la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de Información y Comunicación (DGTIC), con la Coordinación de Universidad Abierta Innovación Educativa y Educación a Distancia (CUAIEED), con la Dirección de Educación para la Igualdad de la Coordinación para la Igualdad de Género, UNAM entre otras dependencias universitarias.
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